一、不按劳动合同发工资去哪里投诉最有效果

　　不按劳动合同发工资去劳动行政部门投诉最有效果。

　　1.劳动行政部门在接到投诉后，会依法责令公司限期支付工资，并要求补签劳动合同。若公司自用工之日起超过一个月仍未签订劳动合同，还需支付双倍工资。

　　2.劳动者在遭遇工资拖欠时，应及时收集相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实

　　3.携带这些证据前往当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门在核实情况后，会向公司发出责令限期支付工资的通知书。

　　4.若公司逾期仍未支付，劳动行政部门还将依法责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　二、公司不发工资投诉哪个部门

　　公司不发工资，劳动者同样可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门作为负责劳动法律法规执行和监督的政府部门，具有处理此类劳动争议的法定职责。

　　1.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉。

　　2.劳动行政部门在接到投诉后，应当依法处理，责令用人单位限期支付劳动报酬。

　　3.若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还将依法责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。