抚养费给付方式一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付可按年、季或月支付，有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有条件的可一次性给付，但需综合考虑支付方的经济状况等因素。若一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵抚养费。
子女抚养费数额判定依据主要规定于《民法典》及相关司法解释。首先，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。其次，无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。此外，判定时还要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。例如当地物价高、孩子上学等费用大，可适当提高抚养费。同时，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。